Le président et chef de la direction de Transamerica Life prend sa retraite

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  • Transamerica Life Bermuda (TLB) a annoncé que son président et chef de la direction, Marc Lieberman (photo), prendra sa retraite à la fin de l’année. Par la suite, le rôle principal de direction de l’entreprise sera divisé en deux postes conjointement responsables.

    Lieberman a assumé le rôle principal de l’assureur fortuné axé sur l’Asie en 2016. Auparavant, il était PDG de MetLife Australia. Selon TLB, pendant le mandat de Lieberman, la société a été reconnue comme l’un des principaux fournisseurs de solutions d’assurance-vie à valeur nette élevée pour les clients en Asie et au-delà et a remporté des prix de l’industrie au cours des quatre dernières années.

    Il a également dirigé la direction stratégique et la diversification de la suite de produits TLB – en lançant son produit Wealthassure et en apportant des améliorations significatives à son produit phare, Universal Life Alpha.

    Le successeur de Lieberman est Chirag Rathod, actuel directeur financier, qui assumera le rôle de PDG; et Hazel Etherington, actuelle directrice des opérations, qui assumera le rôle de présidente à compter du 1er janvier 2021. Ensemble, ils formeront le comité exécutif de TLB, qui sera présidé par le PDG.

    «Nous tenons à remercier tout particulièrement Marc pour son leadership exceptionnel et ses nombreuses contributions à la croissance des activités de TLB au fil des ans», a déclaré Damiaan Jacobovits de Szeged, directeur de l’exploitation de la société mère de TLB Aegon International. «Nous lui souhaitons bonne chance dans ses projets de retraite.

    «Nous sommes ravis de nommer Chirag et Hazel pour assumer les postes de direction de l’entreprise. Ensemble, nous pensons qu’ils sont idéalement positionnés pour guider TLB dans les conditions difficiles du marché et conduire TLB dans sa prochaine phase de croissance à long terme. Tous deux sont des cadres chevronnés et qualifiés et, ensemble, ils apportent près de 50 ans d’expérience dans l’industrie. Ils sont très respectés au sein de l’entreprise et parmi les pairs de l’industrie. Nous sommes convaincus qu’ils réussiront à générer et à créer de la valeur à long terme pour les clients et les actionnaires. »

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