Le PDG lève le voile sur l’affiliation à Triple I et The Institutes

Pour le Triple I, la plus grande source d’informations en ligne sur l’assurance dédiée à l’autonomisation des consommateurs grâce à une recherche objective et factuelle, l’affiliation avec The Institutes soutient sa quête d’une structure moderne, transparente et axée sur l’équipe qui reflète la diversité et l’étendue des ses plus de 60 compagnies d’assurance membres – qui comprennent des transporteurs régionaux, super-régionaux, nationaux et mondiaux.

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En examinant l’affiliation et les possibilités de collaboration entre les deux organisations, les deux entités ont découvert des «similitudes remarquables», selon Kevelighan. Ils sont tous deux ancrés dans l’information et l’éducation, mais au-delà de cela, ils avaient un chevauchement des membres, des problèmes / défis opérationnels se chevauchent, et ils avaient des objectifs similaires de diversification, de modernisation, de numérisation et d’amélioration de leurs offres à leurs membres respectifs.

«Nous avons également constaté de très fortes similitudes avec les autres affiliés que les Instituts ont introduits dans son entreprise au fil des ans, en particulier le Conseil de la recherche en assurance (IRC) et la Griffith Insurance Education Foundation», a ajouté Kevelighan. «Nous pensons qu’il existe des moyens de favoriser une collaboration plus étroite avec ces entités, tout en respectant leurs modèles de gouvernance. Lorsque vous regardez le programme de recherche de l’IRC et du Triple I, par exemple, nous savons qu’il y a plusieurs redondances où nous pensons que nous pouvons collaborer pour créer plus d’efficacité pour nos membres et pour l’industrie dans son ensemble.

L’un des principaux objectifs de Triple I est de moderniser la façon dont il diffuse et distribue le contenu. Comme l’a dit Kevelighan, l’organisation doit «évoluer vers le 21e siècle et moderniser sa plateforme numérique». C’est quelque chose que les instituts ont déjà fait – passer d’un groupe d’éducation de l’édition papier à une plate-forme entièrement numérique – de sorte que le Triple I obtiendra une feuille de route solide et une «échelle énorme» en améliorant sa distribution numérique.

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Ensemble, les deux organisations à but non lucratif s’associeront également plus étroitement pour des événements de l’industrie. Ils organisent leur premier forum virtuel conjoint de l’industrie en janvier et planifient déjà de nouveaux événements qu’ils peuvent produire ensemble via des plates-formes modernisées et améliorées.

Grâce à l’affiliation, les instituts obtiendront des informations et des ressources supplémentaires basées sur la recherche primaire axée sur les données – la spécialité de Triple I. Il en tirera parti pour soutenir son large éventail d’offres en matière de formation professionnelle, de recherche, de publications, d’événements et de développement de carrière. «Nous voyons cela comme une excellente occasion de fournir une plate-forme d’information plus synergique pour les connaissances en assurance et d’améliorer l’efficacité de nos organisations», a déclaré Peter L. Miller, CPCU, président et chef de la direction de The Institutes.

«La stratégie des instituts est en chantier depuis plusieurs années. Il s’efforce de créer des gains d’efficacité afin de mieux servir ses clients et de donner aux clients une meilleure visibilité des autres organisations potentielles avec lesquelles les instituts sont engagés. Et donc, nous nous intégrons très bien dans cette stratégie », a déclaré Kevelighan. «De plus, les instituts cherchent à améliorer leurs propres communications et leur compréhension de ce qu’ils font, et je pense qu’il y a là une opportunité importante. Il y aura potentiellement un demi-million d’emplois disponibles dans les années à venir dans les domaines de l’assurance et de la gestion des risques. Les instituts sont un moyen pour une personne d’obtenir une certification ou de devenir plus instruite ou d’améliorer sa valeur de carrière, et je pense que nous devons en parler.

«Pendant trop longtemps, les gens sont tombés dans l’industrie et y ont travaillé, alors que s’ils en savaient plus sur les moyens directs de s’engager et d’améliorer leur valeur professionnelle ou individuelle grâce à une certification ou à s’éduquer davantage, je Je pense que c’est une histoire qui peut être racontée – et c’est ce que nous faisons chez Triple I. Nous sommes une voix de confiance de l’industrie, nous faisons un excellent travail de communication, et nous allons donc aider les instituts à communiquer sur l’excellent travail ils le font aussi.

Triple-I conservera ses bureaux à New York et à Arlington, en Virginie, et maintiendra également du personnel dans tout le pays, et ses employés deviendront désormais des employés des Instituts.