Le plus grand essai jamais réalisé d’une semaine de travail plus courte

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  • Les travailleurs de diverses professions, des employés de bureau aux prestataires de services sociaux, ont réduit leur semaine de travail de 40 heures à 35 ou 36 heures dans le cadre du projet, tout en recevant le même salaire. Des recherches sur les essais menées par le groupe de réflexion britannique Autonomy et l’Association islandaise pour la démocratie durable (Alda) ont révélé qu’après les essais, les syndicats « ont obtenu des réductions permanentes des heures de travail pour des dizaines de milliers de leurs membres à travers le pays ».

    Environ 86 % de la population active islandaise a désormais opté pour une semaine de travail plus courte ou a obtenu le droit de réduire ses heures de travail, selon ABC News. Les réductions ont été remportées dans des contrats négociés entre 2019 et 2021, selon le rapport d’Autonomy et d’Alda.

    “Cette étude montre que le plus grand essai au monde d’une semaine de travail plus courte dans le secteur public a été à tous égards un succès écrasant”, a déclaré Will Stronge, directeur de recherche chez Autonomy, à ABC News. “Cela montre que le secteur public est mûr pour être un pionnier des semaines de travail plus courtes – et des leçons peuvent être tirées d’autres gouvernements.”

    Alors que l’on craignait au départ que la semaine de travail plus courte ne conduise involontairement à un surmenage, les résultats des essais “contredisent directement cela”, selon le rapport. Au lieu de cela, la semaine plus courte a conduit les employés à travailler moins en raison de la mise en œuvre de nouvelles stratégies de travail par les lieux de travail. Pendant ce temps, la productivité et la prestation de services « sont restées les mêmes ou se sont améliorées dans la majorité des lieux de travail d’essai », indique le rapport.

    “L’organisation était la clé pour travailler moins – et la récompense des heures réduites a incité les gens à organiser leur travail plus efficacement – avec des changements apportés à la façon dont les réunions se déroulaient, ainsi qu’aux horaires et, dans certains cas, aux heures d’ouverture”, indique le rapport. « Dans certains cas, les réunions ont été évitées en envoyant à la place des e-mails ou en échangeant des informations par voie électronique. »

    Le programme a également permis d’améliorer considérablement le bien-être des travailleurs, qui a augmenté dans une gamme de marqueurs allant du stress et de l’épuisement professionnel à la santé et à l’équilibre travail-vie, a rapporté ABC News.

    « Le trajet de la semaine de travail plus courte en Islande nous dit qu’il est non seulement possible de travailler moins à l’époque moderne, mais qu’un changement progressif est également possible », a déclaré Gudmundur D Haraldsson, chercheur chez Alda.

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