Facebook, LinkedIn Algorithmes d’annonces d’emploi étudiés pour les préjugés sexistes 04/12/2021

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  • Des chercheurs de l’Université de Californie du Sud ont découvert que les serveurs publicitaires de Facebook discriminent les femmes en les empêchant de voir certaines publicités qui sont diffusées sur la plate-forme pour l’emploi. Lorsqu’elles reçoivent des publicités, elles voient des publicités différentes de celles des hommes.

    L’étude a examiné les préjugés sexistes lors de la diffusion d’annonces pour des emplois en fonction…

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