De quoi êtes-vous reconnaissant au travail ?


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  • C’est le moment de l’année où nous nous concentrons plus intensément sur les remerciements et les dons. Notre communauté a partagé ce que cela signifie pour eux.

    je suis reconnaissant pour horaires flexibles. En tant que TAM (Gestionnaire de compte technique) J’ai travaillé à domicile avant de travailler à domicile était cool parce que j’ai une famille qui a besoin de moi ici. Je dois aussi être disponible pour mes clients, mais parfois je dois m’occuper des affaires familiales pendant les heures ouvrables. Je me rattrape, ce qui signifie que parfois mes heures de travail sont, eh bien, inhabituelles. Je suis reconnaissant de la confiance de Red Hat et de la liberté qu’elle me permet de gérer à la fois ma famille et mon travail. — Greg Scott

    J’ai du mal à n’en choisir qu’un. Horaires flexibles avait toujours été un élément sur ma liste de lieu de travail préféré. Cependant, il est difficile à obtenir lorsque vous présentez des cours de plusieurs jours aux clients. Je suis toujours reconnaissant pour les ajustements d’horaire qui peuvent être faits et surtout il y a quelques années lorsque ma mère est tombée malade. En tant que personne vivant seule, la pandémie a vraiment mis une brèche en contact avec des esprits similaires. J’ai de la famille dans le quartier, donc ce n’est pas aussi isolé que certains, mais je suis toujours reconnaissant pour le contact à distance en temps réel que j’obtiens au travail. Ajoutez de la patience à naviguer sur une connexion à faible bande passante, et lorsque nous obtenons une connexion suffisamment bonne pour la vidéo, c’est agréable à voir visages souriants. —Susan Lauber

    Pour moi, ça doit être visages souriants. Le bureau virtuel a été merveilleux pour notre organisation parce que nous l’avons franchi, individuellement et collectivement. Nous organisons une réunion hebdomadaire virtuelle à l’échelle de l’entreprise pour nous assurer que nous sommes tous connectés et que nous parlons de choses qui comptent pour nous en tant que personnes. Par exemple, nous avons eu une série de réunions en juillet et août où chaque réunion était centrée sur une visite virtuelle de la ville natale de quelqu’un. Un autre exemple : il y a deux semaines, nous avons eu un invité très intéressant qui tient un blog populaire sur la politique, menant aux élections au Chili. Grâce à ces rencontres, nous avons appris à mieux nous connaître en partageant des sourires (et parfois des larmes). Nous avons également réduit le nombre de réunions administratives en personne à Santiago à près de zéro, ce qui signifie que notre empreinte carbone est plus faible, moins d’entre nous sont stressés par les voyages et nos coûts sont plus bas. Plus généralement, le travail virtuel a « pratiquement éliminé » (j’aime le nouveau sens de cette expression) les déplacements domicile-travail pour ceux qui ne choisissent pas de le faire, réduisant ainsi leur stress et leurs coûts quotidiens. Cela nous permet également de placer notre personnel là où il peut être plus efficace pour les clients et où ils peuvent vivre dans un endroit qui leur plaît. Bien sûr, c’est facile à faire puisqu’il n’y a que 30 personnes dans notre entreprise, donc ce n’est pas pour tout le monde. Et bien sûr, les gens veulent toujours se réunir, nous devons donc trouver des espaces de coworking dans des endroits où cela est possible. Mais en résumé, oui ! Plus de visages souriants ! —Chris Hermansen

    Ajoutez-moi à la liste des personnes reconnaissantes pour horaires flexibles. J’aime le bureau de mon entreprise et mes collègues, donc le manque de socialisation en personne peut être difficile. En même temps, je suis extrêmement reconnaissante chaque jour d’avoir un travail que j’apprécie et que je peux faire de n’importe où. Cela me donne plus de temps pour les soins personnels de base – dormir au besoin, faire de l’exercice à l’heure du déjeuner, être à la maison pour promener mon chien – qui peuvent facilement se perdre dans le quotidien chargé. Ne pas avoir besoin de faire la navette a également réduit mon exposition au COVID, ce dont je suis également très reconnaissant. J’ai l’impression d’avoir une autonomie sur mon emploi du temps quotidien, et c’est inestimable. —Lauren Maffeo

    Il est toujours agréable d’entrer dans un lieu de travail et de voir visages souriants. Cela pourrait être un sourire sur le parking, un sourire et peut-être un petit bonjour dans l’ascenseur, ou peut-être un sourire et « hey, comment s’est passé votre week-end ? » pendant que je verse mon café du matin. De nos jours, cela s’applique aussi bien à sauter sur un appel Jitsi ou Zoom ! C’est un signal que tout le monde est engagé et prêt pour la journée. Une seconde près est collègues serviables et attentionnés car nous travaillons généralement en équipe et entre équipes. Donc, être utile est vraiment nécessaire pour garder la machine en marche (pour ainsi dire). —Alan Formy-Duval

    Le travail à domicile n’était pas si facile au début, mais le horaire flexible aide beaucoup. De plus, la notion de Points de récompense est incroyable car cela m’aide à maintenir mes performances. Je pense que cela aide à garder les employés motivés. Je suis curieux de savoir si d’autres ont quelque chose comme ça là où ils travaillent ? —Saumya Singh

    Ma gratitude est principalement historique et comprend un certain nombre de collègues serviables et attentionnés qui a nourri mon intérêt pour les logiciels open source. Lorsque vous commencez en tant que nouveau sur une liste de diffusion, vous avez besoin de sympathie, d’aide et d’un sentiment d’inclusion pour continuer. Cela s’est produit dans de nombreux endroits, mais surtout avec Scribus, que j’ai examiné après avoir lu un article de magazine, j’ai trouvé une communauté à laquelle je pouvais m’identifier et, quelques années plus tard, j’ai réussi à être co-auteur du manuel officiel de Scribus ! L’une des façons dont j’essaie de redonner est de soutenir les autres débutants de la liste et parfois d’atténuer leurs aspérités si je le peux. — Greg Pittman

    Nous n’avons pas de jour de Thanksgiving ici en Hongrie, mais il y a quand même beaucoup de choses pour lesquelles je peux être reconnaissant au travail. J’ai travaillé à distance toute ma vie, ce qui signifie également des horaires flexibles et moins de réunions. Mais quand j’ai des réunions, je suis entouré de visages souriants. Cependant, je voudrais souligner ici collègues serviables et attentionnés. Dans notre entreprise, je suis l’insolite en tant qu’évangéliste open source dans une entreprise spécialisée dans les produits logiciels à code source fermé. Pourtant, pour tout ce que je fais, mes collègues m’aident autant qu’ils le peuvent. —Pierre Czanik

    le mien serait collègues serviables. Je travaille dans une petite université des Prairies canadiennes et j’ai appris à apprécier la serviabilité et la flexibilité de nos utilisateurs tout au long de la pandémie. Alors que nous, dans l’informatique, étions un peu stressés alors que nous passions d’en personne à en ligne, ils semblaient gérer tout cela dans la foulée. Ils ont adapté le matériel et la pédagogie quelques jours après les restrictions annoncées. Ils nous ont approchés comme quelqu’un avec qui collaborer dans leur enseignement et leurs recherches, et en nature, cela nous a fait prendre conscience que même les petites choses comptent pour leur travail. —Steve Morris

    Je suis une télécommande de facto depuis que j’ai commencé chez Red Hat il y a plus de 15 ans et je ne l’ai pas regretté jusqu’à présent. Et le horaire flexible est un énorme avantage pour moi. Il était une fois, j’ai arrêté le travail à 11h30, je suis allé courir, je me suis douché et j’ai déjeuné, puis j’ai repris le travail. De même, ces jours-ci, je prépare le déjeuner pour moi et les enfants, puis je travaille un peu plus longtemps le soir, ce qui réduit le décalage horaire entre moi en Europe et mes collègues aux États-Unis. Gagnant-gagnant. —Heiko Rupp

    Visages souriants pour moi. L’isolement de la pandémie a été dur pour beaucoup et même pour ceux d’entre nous qui sont à la retraite. La retraite peut sembler une panacée, mais le manque de contact en face à face n’a pas été facile. L’utilisation de la visioconférence a été un vrai plus et a transformé ma vie. Nous vivons dans une petite communauté un peu éloignée. JItsi et d’autres plateformes nous ont permis de rester connectés et d’en apprendre davantage sur notre famille et l’état du monde en général. Assister à des conférences virtuelles, participer à des tables rondes virtuelles et suivre quatre cours universitaires facilités par vidéoconférence et Moodle a été très utile. —Don Watkins

    Horaires flexibles est un grand. Ce matin même, j’ai dû emmener ma fille chez le médecin pour un examen. Aucun problème de rattrapage de temps ou de prise de force ; J’étais juste capable d’être un adulte responsable et de gérer mon calendrier pour m’assurer de faire mon travail et de garder mes clients heureux. Et, collègues serviables et attentionnés! Il y a quelques mois, j’ai changé d’équipe. Les nouveaux collègues ont été immédiatement réceptifs et heureux de m’aider à me familiariser avec mes nouveaux clients, flux de travail et partenaires. De plus, mes collègues se soucient vraiment les uns des autres. Chaque fois qu’il y a une situation familiale, nous nous rassemblons pour aider à élever cette personne. Il peut s’agir de collecter des fonds pour un don, d’assumer son travail ou de contacter la personne pour voir ce que les personnes qui lui sont physiquement proches pourraient faire (épicerie/livraison de nourriture, passage chez elle, etc.). Aussi, nous célébrons les joies de la vie ensemble comme les anniversaires des enfants et les mariages. —Pierre Gervase

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