Ces 3 hubs européens offrent un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée

Il est facile de considérer l’Europe comme une carte bien éclairée de pôles d’excellence technologique interconnectés. Après tout, le continent abrite les hubs technologiques renommés de Berlin, Barcelone et Paris, et au Royaume-Uni, Londres est un hub mondial avec une excellence à long terme dans le secteur des services financiers.

Mais ce sont des grandes villes. Pleins d’opportunités, de culture et d’ambition, ils peuvent aussi être des lieux de vie et de travail épuisants, sans parler des coûts élevés.

C’est pourquoi tant de professionnels de la technologie cherchent maintenant à quitter les grands centres technologiques super-urbains pour des villes technologiques plus petites et plus prometteuses qui offrent le mélange parfait de progression et d’équilibre personnel. Ci-dessous, nous examinons trois endroits à explorer.

Nicosie, Chypre

Vous connaissez Chypre pour beaucoup de choses différentes : le soleil et la mer, bien sûr, mais avez-vous pensé au silicium ? Il s’avère que, depuis 2015, la municipalité de Nicosie vise à transformer le centre-ville en un quartier de pointe de la connaissance, de la recherche et de l’innovation.

En conséquence, divers projets tels que le quartier de l’industrie créative et CYENS – un centre d’excellence en recherche et innovation des TIC (technologies de l’information et des communications) ont prospéré. Désormais, des entreprises comme Amdocs, Wargaming, 3XC, Bolt, Thomson Reuters, Etoro et Melsoft Games y sont toutes présentes.

Il n’est pas vraiment surprenant que les travailleurs de la technologie affluent en masse vers Nicosie et Chypre. Selon rapports, Chypre a accueilli 119 % d’immigrants en plus de janvier à avril 2022 par rapport à la même période en 2021. L’île a l’un des climats les plus chauds (et les hivers les plus chauds de l’UE), avec une température annuelle moyenne quotidienne sur la côte d’environ 24 degrés. . De plus, la saison chaude dure environ huit mois.

La qualité de l’Internet mobile est élevée et l’île a également mis en place un programme de visas pour nomades numériques, permettant aux ressortissants de pays non membres de l’UE et de l’EEE de vivre et de travailler temporairement à Chypre.

Tallinn, Estonie

Abritant l’un des taux de démarrage par habitant les plus élevés au monde, Tallinn s’est rapidement imposée comme un centre technologique à surveiller et abrite des puissances telles que Skype ainsi que des innovations plus récentes telles que Pipedrive, Transferwise et Bolt. La capitale estonienne a bénéficié d’allégements fiscaux et d’initiatives éducatives attrayants, et abrite désormais plus de 1 000 startups et bien d’autres lorgnent sur la ville d’Europe de l’Est en raison de son approche détendue de l’équilibre travail/vie personnelle.

Le travail hybride et flexible est la norme pour tous les employés ici, tandis que la taille compacte de Tallinn réduit le temps de trajet. Son faible coût de la vie en fait un haut niveau de plaisir. La ville est également bien connectée aux pôles technologiques mondiaux, ce qui en fait une option viable pour les grandes entreprises technologiques.

Amsterdam, Pays-Bas

La capitale néerlandaise a récemment été classée quatrième meilleure «ville technologique du futur» européenne et continue d’attirer les startups technologiques qui espèrent profiter de sa proximité avec Londres, de ses infrastructures mondiales et de son vivier de talents.

Il abrite des plateformes d’IA révolutionnaires grâce à son statut de “laboratoire vivant” ainsi que des hubs dédiés tels que Amsterdam Science Park et Startup Village. Le fait que 90% de la population parle anglais, alors que la ville est facilement accessible depuis Londres, Paris, les États-Unis et l’Europe de l’Est la rend encore plus attractive.

Cependant, c’est la petite population d’Amsterdam, sa vie nocturne florissante et sa scène culturelle qui en font une ville à surveiller.

Si vous souhaitez adopter un niveau plus élevé d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sans compromettre les opportunités, consultez le site d’emploi de The House of Talent pour trouver des entreprises qui embauchent dans ces villes. Nous avons sélectionné ci-dessous trois géants de la technologie qui recrutent pour de nombreuses opportunités à distance et partiellement à distance.

Siemens

Avec des avantages comprenant une généreuse cotisation de retraite de 6%, une assurance maladie, des frais de scolarité payés pour le développement continu et une politique entièrement à distance pour certains rôles, Siemens est une option d’employeur pour ceux qui cherchent à devenir des nomades numériques. Recrutant actuellement pour des postes dans l’ingénierie logicielle, les spécialistes de la paie et le développement commercial, la société a une base à Amsterdam et plus de 300 000 employés dans le monde. Découvrez tous les rôles à distance ici.

Booking.com

Le perturbateur du voyage Booking.com continue d’élargir ses effectifs. Des rôles distants et basés au bureau existent dans l’ingénierie logicielle, la gestion des relations avec la clientèle et la gestion de l’ingénierie dans toutes les villes européennes, y compris Berlin, Amsterdam et Manchester. Les avantages comprennent un généreux programme de santé et de retraite ainsi qu’une approche flexible du travail. Parcourez tous les rôles disponibles sur Booking.com.

Monzo

La banque en ligne Monzo a été l’une des premières banques basées sur des applications au Royaume-Uni et continue de défier l’espace Fintech. Recrutant actuellement pour un certain nombre de rôles, avec des options à distance disponibles, des opportunités existent dans les enquêtes sur les fraudes, les enquêtes AML et la gestion des clients. Monzo offre des avantages sociaux au personnel dans l’ensemble de l’assurance maladie et retraite, ainsi qu’une progression de carrière continue et une chance de faire la différence en contribuant au logiciel ouvert. Explorez toutes les opportunités chez Monzo.

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