Un deuxième fournisseur de Hyundai accusé d’avoir enfreint les lois sur le travail des enfants


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  • Un deuxième fournisseur de Hyundai Motor a été accusé d’avoir enfreint les lois sur le travail des enfants. Lundi, le ministère du Travail a accusé SL Alabama d’employer des travailleurs mineurs dans une usine d’Alexander City, en Alabama.

    La société, une filiale de SL Corp, une société sud-coréenne, fabrique des phares, des feux arrière et d’autres pièces pour Hyundai et Kia, une société contrôlée par Hyundai Motor Group.

    Selon Reuter, qui a examiné les dossiers de la Cour fédérale, SL Alabama a violé à plusieurs reprises les lois du travail depuis novembre dernier. Le DOL a accusé l’entreprise d'”employer une main-d’œuvre oppressive pour les enfants” et des mineurs de moins de 16 ans.

    La société a admis que des enfants travaillaient à l’usine dans une déclaration à Reuters. Cependant, SL a reproché à une entreprise extérieure de recrutement de main-d’œuvre d’avoir embauché des mineurs.

    En juillet, SMART Alabama, une unité détenue majoritairement par Hyundai, a été accusé d’employer des enfants dès l’âge de 12 ans dans une usine d’estampage.

    Dans un communiqué, Hyundai a déclaré que les pratiques d’emploi illégales ne sont tolérées par aucune de ses entités.

    Un projet de règlement est déjà en préparation. Dans le cadre de l’accord, SL cessera d’embaucher des mineurs, punira tous les managers qui étaient au courant de la pratique et coupera temporairement les liens avec les recruteurs qui embauchent des employés mineurs. On ne sait pas combien d’employés SL étaient mineurs ou leurs rôles dans l’entreprise.

    Les mineurs de moins de seize ans sont interdits de travail dans la plupart des usines industrielles par la loi fédérale et celle de l’Alabama.

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