Révélé: Les meilleures entreprises qui embauchent des femmes à des postes de direction


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  • SmallBusinessPrices.co.uk ont créé un classement des entreprises britanniques qui a le plus grand et le plus petit nombre de membres féminins.

    Pour ce faire, ils ont analysé les données accessibles au public de l’indice Financial Times Stock Exchange 100 (indice FTSE 100) et de l’indice Financial Times Stock Exchange 250 (indice FTSE 250).

    L’indice Financial Times Stock Exchange 100

    Parmi les 25 premières entreprises du FTSE 100 pour les femmes occupant des postes de direction, figuraient :

    1. CMC Markets PLC
    2. DiscoverIE Group PLC
    3. Grafton Group PLC
    4. API Renishaw
    5. Clarkson PLC
    6. Groupe Frasers PLC
    7. Carnaval PLC
    8. Vivo Energy PLC
    9. Système de fluide TI
    10. Homeserve PLC

    Parmi les 25 dernières entreprises du FTSE 250 pour les femmes occupant des postes de direction, figuraient :

    1. CMC Markets PLC
    2. DiscoverIE Group PLC
    3. Grafton Group PLC
    4. API Renishaw
    5. Clarkson PLC
    6. Groupe Frasers PLC
    7. Carnaval PLC
    8. Vivo Energy PLC
    9. Système de fluide TI
    10. Homeserve PLC

    Les 25 premières entreprises du rapport FTSE 100 qui comptaient un plus grand nombre de femmes dans leur conseil d’administration ont obtenu des scores plus élevés dans toutes les catégories telles que la culture et les valeurs, la diversité et l’inclusion, l’équilibre travail-vie personnelle et les opportunités de carrière que celles des 25 dernières.

    Par exemple, le score moyen pour la culture et les valeurs des entreprises du top 25 était de 3,9 contre 3,5 pour les entreprises du top 25.

    De plus, le score moyen des opportunités de carrière pour les entreprises des 25 premières était de 3,6 contre 3,3 pour celles des 25 dernières.

    Enfin, le score moyen de la note de diversité et d’inclusion pour les entreprises du top 25 était de 4, ce chiffre était de 3,6 pour celles du top 25.

    Les résultats explorant les femmes au sein du conseil d’administration et l’écart de rémunération entre les sexes de l’article sont mis en évidence dans l’infographie ci-dessous.

    graphique de l'écart de rémunération entre les sexes

    Dans l’ensemble, les données explorées dans l’article montrent sans aucun doute que les entreprises qui comptent plus de femmes à des postes de direction réussissent mieux.

    Mais cela montre également qu’il reste encore beaucoup à faire pour que davantage de femmes occupent des postes de direction, car les 25 meilleures et les dernières entreprises du FTSE ont obtenu un score «moins» pour leur écart de rémunération entre les sexes.

    La poste Révélé: Les meilleures entreprises qui embauchent des femmes à des postes de direction est apparu en premier sur L’industrie aujourd’hui.

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