Manufacturing Institute utilise la réalité virtuelle pour former des vétérans

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  • Le Manufacturing Institute a annoncé une ambitieuse initiative de reconversion qui utilise la réalité virtuelle pour préparer les vétérans aux emplois en demande.

    WASHINGTON DC-L’institut de fabrication, le partenaire pour le développement de la main-d’œuvre et l’éducation de la Association nationale des fabricants, a annoncé aujourd’hui une nouvelle initiative ambitieuse de reconversion qui utilise la réalité virtuelle pour préparer les militaires en transition, les anciens combattants et les conjoints de militaires à des carrières dans la fabrication moderne. Construit avec une startup d’apprentissage immersif TRANSFR, le partenariat s’inscrit dans le cadre de l’IM Les héros font l’Amérique initiative, qui fournit aux membres de la grande communauté militaire les compétences et les certifications nécessaires pour exceller dans les carrières manufacturières.

    Alors que les fabricants mènent notre reprise économique, la demande de talents de fabrication qualifiés est plus grande que jamais. Selon l’étude sur les écarts de compétences récemment publiée par l’IM avec Deloitte, d’ici 2030, près de 2,1 millions d’emplois pourraient être laissés vacants et coûter à l’économie américaine environ 1 000 milliards de dollars.

    « Les anciens combattants représentent un bassin de talents recherchés qui apportent bon nombre des compétences et aptitudes requises pour réussir dans la main-d’œuvre manufacturière », a déclaré le vice-président des programmes militaires et vétérans de MI. Chasse aux babs. «Cette initiative exploitera la puissance de la formation basée sur la simulation pour aider les militaires à traduire rapidement leurs compétences et leurs expériences en compétences les plus demandées dans l’industrie.»

    Depuis janvier 2021, les participants de Heroes MAKE America sur le site de Fort Riley, au Kansas, complètent leur formation pratique en laboratoire avec les simulations de fabrication de TRANSFR. Plus de 50 militaires et conjoints de militaires ont utilisé la plate-forme Oculus Quest for Business VR pour apprendre les bases nécessaires pour réussir dans la main-d’œuvre manufacturière moderne.

    Le programme Heroes étendra également ce test à un pilote VR à plus grande échelle avec une offre de formation entièrement à distance, y compris des simulations VR, pour soutenir gratuitement les militaires en transition, les anciens combattants et les conjoints de militaires, quel que soit leur emplacement physique.

    L’IM développe la formation à distance en réalité virtuelle en partenariat avec le Texas State Technical College. Cette cohorte pilote à distance de Heroes MAKE America accédera à une formation pratique basée sur la simulation pour se préparer aux rôles en demande dans l’industrie manufacturière grâce à des modules de formation sur la mesure de précision, la sécurité des usines, la lecture de plans et la sécurité de la construction, obtenant leur certification de technicien de production certifié. par MSSC et OSHA 10.

    Les participants virtuels de Heroes recevront le même soutien holistique et les mêmes connexions de réseautage qui caractérisent le programme Heroes en personne, y compris des conseils de transition et un soutien au placement, ainsi que des relations directes avec les fabricants.

    Depuis sa création en 2018, Heroes MAKE America a diplômé plus de 550 participants, avec un taux de placement de près de 90 % dans plus de 200 entreprises dans 39 États. Le programme propose une formation en personne à Fort Riley, Kansas; Fort Hood, Texas ; Fort Campbell, Kentucky ; et Fort Bragg, Caroline du Nord.

    « Les anciens combattants ont souvent une mine de compétences et d’aptitudes qu’ils peuvent facilement réutiliser dans les industries civiles, avec le bon type de formation et de soutien de carrière. Ce travail consiste à aider les militaires et les futurs vétérans à voir comment ces compétences peuvent s’appliquer au monde du travail de fabrication avant même de commencer leur transition », a déclaré Bharani Rajakumar, fondateur et PDG de TRANSFR. « Nous sommes fiers de jouer notre rôle en soutenant nos hommes et nos femmes en uniforme – et leurs familles – en les aidant à passer du service en uniforme à une carrière civile dans des industries à forte demande.

    L’IM rejoint une communauté en pleine croissance d’organisations à but non lucratif, d’agences de main-d’œuvre, de collèges communautaires et d’employeurs qui exploitent désormais la puissance des simulations de formation pour améliorer les performances des employés, favoriser la rétention et aider les travailleurs à développer les compétences pratiques nécessaires à la réussite au travail. .

    À propos de l’Institut de fabrication
    L’IM grandit et soutient les travailleurs qualifiés de l’industrie manufacturière pour l’avancement de la fabrication moderne. Les diverses initiatives de l’IM soutiennent tous les travailleurs en Amérique, y compris les femmes, les anciens combattants et les étudiants, par le biais de programmes de formation professionnelle, de renforcement de la communauté et de l’avancement de leur carrière dans le secteur manufacturier. En tant que partenaire de développement de la main-d’œuvre et d’éducation du NAM, le MI est un conseiller de confiance pour les fabricants, les dotant des ressources nécessaires pour résoudre les défis les plus difficiles de l’industrie. Pour plus d’informations sur l’IM, veuillez visiter www.themanufacturinginstitut.org.

    À propos de TRANSFR
    TRANSFR est une plate-forme de développement de la main-d’œuvre qui utilise une formation basée sur la simulation pour donner aux étudiants et aux demandeurs d’emploi les compétences pratiques dont ils ont besoin pour obtenir des emplois bien rémunérés. En collaboration avec les dirigeants communautaires, les organisations de développement de la main-d’œuvre, les établissements d’enseignement, les entreprises et l’industrie, il construit un pipeline de la classe à la carrière pour élever les gens, les organisations où ils apprennent et travaillent et les communautés qu’ils appellent leur chez-soi.

    Les simulations pratiques de TRANSFR offrent un environnement d’apprentissage immersif qui donne aux étudiants et aux demandeurs d’emploi l’expérience du monde réel dont ils ont besoin pour choisir un cheminement de carrière, puis se former pour l’exécuter. Guidés par un coach digital, ils reçoivent un enseignement personnalisé et expert qui les initie aux différents métiers, leur apprend à effectuer les tâches essentielles, donne un retour sur leurs actions spécifiques et évalue en temps réel les progrès vers la maîtrise des compétences. Ceux qui se sont associés à TRANSFR ont utilisé la formation pour aider les demandeurs d’emploi à comprendre leurs options de carrière, à former davantage de travailleurs qualifiés, à placer plus de personnes dans des emplois et à constater une amélioration des taux de maintien dans l’emploi. Pour plus d’informations, visitez transfrvr.com.

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