Journée de l’égalité salariale 2020: à quoi ressemble l’écart salarial

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  • Dickies Workwear explore les meilleures régions du Royaume-Uni pour les femmes en ingénierie à l’occasion de la Journée de l’égalité de rémunération 2020.

    Cette année, le vendredi 20 novembre marque officiellement la Journée de l’égalité de rémunération 2020 au Royaume-Uni – le jour de l’année où les femmes commencent effectivement à travailler gratuitement.

    L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes au Royaume-Uni s’est progressivement réduit, l’ONS déclarant que l’écart de rémunération moyen entre les hommes et les femmes parmi tous les travailleurs a diminué de 17,4% à 15,5% l’année dernière. Pour les personnes occupant un emploi à temps plein, l’écart de rémunération entre les sexes est tombé à 7,4% pour la première fois en plus de deux décennies. Outre le fait que les femmes sont généralement sous-représentées dans les postes de direction dans tous les métiers et industries, les autres raisons de la disparité salariale incluent les femmes qui occupent des emplois moins bien rémunérés et sont plus susceptibles de travailler à temps partiel car elles assument la majorité des responsabilités de garde d’enfants.

    Cinquante ans après la loi de 1970 sur l’égalité de rémunération, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes est à un niveau record, la Journée de l’égalité de rémunération ayant été déplacée six jours plus tard dans l’année, par rapport au 14 novembre 2019. À la lumière de cela, Vêtements de travail Dickies a exploré les meilleures régions pour les femmes à la recherche d’une carrière en ingénierie.

    Défier les stéréotypes de genre

    Les femmes continuent de briser les stéréotypes au sein des industries dominées par les hommes – comme la construction, l’agriculture, la fabrication et l’ingénierie – en assumant des rôles qu’elles n’auraient pas pu jouer dans le passé. En conséquence, le nombre de femmes travaillant dans les métiers spécialisés a commencé à augmenter régulièrement.

    Les femmes en STEM

    Les femmes sont encore sous-représentées dans les secteurs des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), tandis que l’écart de rémunération entre les sexes dans les STIM reste assez important par rapport à d’autres industries. Malgré cela, une étude de Dickies Workwear révèle que l’Écosse est la première région du Royaume-Uni pour les femmes poursuivant une carrière en ingénierie, suivie par les East Midlands et Londres.

    Meilleures régions pour les femmes en génie

    1. Écosse
    2. Midlands de l’Est
    3. Londres
    4. Pays de Galles
    5. Nord Est
    6. Midlands de l’Ouest
    7. Nord Ouest
    8. Sud ouest
    9. Yorkshire et Humber
    10. Sud-est

    Il y a peu d’entreprises d’ingénierie dans le Nord (6 au total) et les femmes ont généralement le potentiel de gagner plus en travaillant dans le Nord-Ouest, plutôt que dans le Nord-Est, dans ces entreprises. Cependant, en raison de la baisse des prix des logements et du coût de la vie, le Nord-Est reste le meilleur choix entre les deux.

    Le Sud-Est est le pire choix pour les femmes qui poursuivent une carrière dans l’ingénierie, avec un petit nombre d’entreprises d’ingénierie (9) et un coût de la vie hebdomadaire moyen élevé (565,80 £).

    Pour connaître les meilleures régions pour les femmes dans d’autres domaines à prédominance masculine, vous trouverez plus d’informations sur le blog Dickies Workwear ici.

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