DOL découvre les pratiques de rémunération illégales des entrepreneurs et des fabricants de vêtements
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Le département américain du travail découvert exemples de pratiques salariales illégales envers les travailleurs du vêtement dans le sud de la Californie.
Selon données sur 50 entrepreneurs de confection de vêtements, 80 % des enquêtes ont révélé des violations de la loi sur les normes de travail équitables.
L’enquête a révélé que 64 % des entrepreneurs avaient soit falsifié les relevés de temps et de paie, soit n’en conservaient aucun.
Un entrepreneur versait aux ouvriers du vêtement un salaire horaire de 1,58 $.
Cependant, les données ont montré que certains fabricants ne versaient pas aux entrepreneurs des frais de couture suffisants pour payer correctement les travailleurs.
Des études ont montré que les frais de couture moyens étaient inférieurs de 2,75 $ au montant par vêtement requis pour que les entrepreneurs respectent les normes salariales fédérales.
Les entrepreneurs se conformant aux lois sur les salaires auraient reçu des frais de couture de 17,50 $ à 35 $ par vêtement.
Les enquêtes ont permis de récupérer plus de 892 000 $ en arriérés de salaire et des dommages-intérêts pour 296 travailleurs.
Les entrepreneurs et fabricants interrogés fabriquent des vêtements pour des détaillants nationaux, notamment Dillard’s, Lulus, Nordstrom et Von Maur.
