Technologie transformatrice: conduire un changement sociétal positif, pour tous – | Cloud Computing | Centre de données

  • FrançaisFrançais



  • La technologie pour de bon

    tige, codage, diversité, inclusion, enfants, fille, autonomisation des genres, rse

    Il est incroyable de voir comment les événements de l’année 2020 ont remodelé l’humanité, mettant en évidence le problème important et pressant de la fracture économique et numérique croissante. Avec la série de moments décisifs vécus à travers le monde, assurer un accès généralisé à la technologie et au développement des compétences techniques est plus que jamais primordial. Ce faisant, cela contribuera à uniformiser les règles du jeu pour les groupes sous-représentés et les communautés mal desservies. Aujourd’hui, compte tenu de l’énorme progrès technologique réalisé en exploitant l’innovation, nous avons plus d’opportunités de remodeler notre monde – en tirant parti des technologies numériques pour apporter un changement social.

    Tirer parti de la fenêtre d’opportunité démographique

    On dit que l’Inde continuera d’avoir l’une des populations les plus jeunes du monde jusqu’en 2030, et il est clairement nécessaire de tirer parti de ce dividende démographique et de préparer la jeune génération à la population active 2030. Investir dans cette population jeune jouera un rôle important en contribuant à l’objectif national de croissance économique – l’éducation étant un pilier important pour avoir un impact sur le changement. Cela peut être fait en exploitant la technologie pour démocratiser l’éducation de manière cohérente dans toute l’Inde et en veillant à ce que les bonnes infrastructures et l’accès à la connectivité soient en place. Lorsqu’il s’agit de moderniser l’éducation et la formation professionnelle, l’apprentissage numérique est devenu un outil clé pour l’avancement. Avec l’aide de l’industrie de la technologie, il est maintenant beaucoup plus simple d’adopter des technologies innovantes et des plateformes en ligne qui peuvent rendre l’éducation plus abordable, accessible et efficace, et améliorer l’accès aux éducateurs de haut niveau. Il existe d’énormes possibilités d’amélioration de l’enseignement supérieur – en termes d’encouragement des entreprises et des établissements d’enseignement à rechercher des besoins et des solutions de main-d’œuvre en évolution rapide; s’associer pour aligner les programmes sur les besoins et les attentes de l’industrie; et mettre en œuvre des programmes de formation professionnelle et de recyclage à mesure que les emplois et les besoins changent.

    Au niveau local, nous gagnerions à encourager une culture de l’innovation par les STEM dans l’éducation préscolaire, ainsi que la littératie numérique dans les programmes d’éducation et de formation du public. Cela nous permettra de promouvoir l’intelligence contextualisée, l’esprit d’entreprise et la littératie numérique alors que nous préparons la jeune génération à la main-d’œuvre 2030.

    Équilibrer l’inclusion sociale, l’innovation et l’esprit d’entreprise

    Les défis sans précédent auxquels nous sommes confrontés cette année ont mis à l’épreuve la capacité de la technologie et de l’innovation à façonner les entreprises, les industries et la façon dont nous travaillons et vivons. Parallèlement au rythme accéléré du développement technologique, nous avons assisté à des changements transformateurs dans notre approche pour faire progresser la santé, l’éducation et les opportunités économiques et résoudre des défis sociétaux complexes. Les prochaines étapes que nous franchirons vers un avenir meilleur seront essentielles pour former la base de notre croissance et de notre succès. Cela nécessite un plus grand soutien pour les effectifs diversifiés pour permettre aux entreprises de se développer et d’innover, et un meilleur accès aux capitaux, aux marchés mondiaux et aux opportunités pour les entrepreneurs diversifiés. L’utilisation d’analyses avancées et d’IA pour lutter contre les inégalités et les préjugés humains dans les décisions en matière d’emploi gagne du terrain dans les efforts organisationnels visant à promouvoir l’égalité des chances pour tous. En tirant parti de l’expertise technologique et de l’échelle, les entreprises doivent établir des partenariats avec des communautés et des organisations à but non lucratif pour aider à maximiser leur cause pour le bien social. Au-delà de cela, garantir des opportunités de perfectionnement et de requalification appropriées pour le développement et la croissance de la communauté permet d’éliminer les obstacles à l’avancement, en particulier pour les femmes. Cela peut avoir un impact positif sur la fluidité de la main-d’œuvre et la sécurité de l’emploi parmi les individus, conduisant à de meilleurs résultats sociaux pour les entreprises et les particuliers.

    Volontariat virtuel et rôle des acteurs du changement individuels

    Avec un nombre beaucoup plus élevé d’employés passant à des situations de travail à distance cette année, nous avons constaté une augmentation marquée du nombre de personnes qui adoptent le volontariat virtuel pour soutenir des organisations à but non lucratif dans les communautés locales et mondiales. Cela a incroyablement bien fonctionné et offre l’opportunité non seulement à un groupe de bénévoles existant de continuer à consacrer du temps depuis leur domicile, mais aussi à engager une nouvelle partie de la main-d’œuvre qui est maintenant prête à contribuer à un impact social significatif. La technologie nous a permis d’aider les communautés dans le besoin malgré les barrières physiques et géographiques. Le volontariat basé sur les compétences, qui fait appel à l’expertise des employés pour résoudre des problèmes complexes, en est un bon exemple. En Inde, une équipe de bénévoles a aidé HeartRescue India – dans le cadre d’un programme mondial visant à réduire le risque de décès dû à un arrêt cardiaque soudain et à une crise cardiaque grave – avec son plan d’affaires, comprenant des possibilités d’élargir les services et de mieux s’intégrer au système de santé du pays. . Conformément aux mesures et restrictions nationales et étatiques, les écoles et les universités ont dû interrompre les cours en personne, ce qui a perturbé temporairement les services d’enseignement et risqué les conséquences à long terme d’une inégalité accrue et d’une réduction de la cohésion sociale. Pour contrer l’impact de cette perturbation, de nombreuses entreprises se sont associées à des organisations à but non lucratif pour permettre aux étudiants de poursuivre leur apprentissage, en particulier les plus marginalisés par ces mesures. On a constaté que les employés consacraient une quantité considérable de leur temps à aider les élèves des écoles publiques à rester au top de leur programme, à encadrer des étudiants défavorisés sur les compétences de vie et à de nombreuses autres activités qui les ont transformés en champions de la cause sociale.

    En renforçant notre réponse à l’impact disproportionné de la pandémie sur les communautés mal desservies, l’accent est renouvelé sur l’innovation et les compétences pour l’avenir grâce aux solutions fournies par la technologie. De la création de plates-formes numériques pour le partage des connaissances essentielles à l’avancement des soins de santé grâce à la puissance des données, la portée et les possibilités d’une innovation technologique efficace sont illimitées.

    Par Vinita Gera, Directeur principal et directeur général, Inde COE, Dell Technologies

    La technologie post-transformative: conduire un changement sociétal positif, pour tout le monde est apparue en premier sur la communauté NASSCOM | La communauté officielle de l’industrie informatique indienne.

    Source

    N'oubliez pas de voter pour cet article !
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
    Loading...

    Laisser un commentaire

    Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.