Iron Mountain annonce 20 nouveaux objectifs axés sur la durabilité dans le cadre de son engagement à assurer un avenir durable – Centre de données| Cloud Computing | Centre de données

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  • La publication du huitième rapport annuel sur la responsabilité d’entreprise (CR) de la société comprend de nouveaux objectifs ambitieux visant à avoir un impact positif

    BOSTON– (BUSINESS WIRE) –Iron Mountain Incorporated (NYSE: IRM), le leader mondial des services innovants de stockage et de gestion de l’information, a annoncé aujourd’hui des objectifs audacieux et tournés vers l’avenir en matière de responsabilité d’entreprise (CR) dans le cadre de la stratégie à long terme de Assurer un avenir durable dans le cadre de son huitième rapport annuel de CR. Assurer un avenir durable est guidé par quatre piliers déterminants, Préserver la confiance des clients, autonomiser nos employés, protéger notre planète et Renforcer nos communautés, à travers lequel l’entreprise crée des solutions innovantes de manière socialement responsable.

    «Nous traversons des temps difficiles et incertains à travers le monde, et il n’a jamais été aussi essentiel pour Iron Mountain de vivre nos valeurs et notre objectif tout en faisant notre part pour créer un changement positif dans le monde», a déclaré William Meaney, président et chef de la direction, Montagne de fer. «Je suis fier de la résilience dont nous avons fait preuve, de l’engagement et du soin dont nous avons fait preuve envers nos clients, nos employés et nos communautés, ainsi que de notre esprit collectif d’innovation et de collaboration. Je suis optimiste quant à notre avenir et je travaille pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés qui aideront à guider notre culture, nos actions et nos investissements dans les années à venir.

    Le pilier Protéger la confiance des clients souligne la priorité accordée au client et l’objectif d’Iron Mountain d’être le partenaire le plus fiable de ses clients pour libérer de la valeur commerciale de manière à les aider à résoudre leurs défis environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Les jalons récents incluent:

    • Depuis huit ans, Iron Mountain est coté sur l’indice FTSE4Good, une série d’indices de référence et négociables pour les investisseurs ESG.

    • En 2021, Iron Mountain se classait au 81e rang sur la liste de Newsweek des entreprises les plus responsables d’Amérique.

    • En 2021, l’entreprise a également reçu une assurance certifiée par des tiers sur ses données sociales et environnementales.

    Dans le Protéger notre planète pilier, l’engagement d’Iron Mountain à contribuer à la lutte pour un avenir net zéro pour la planète, la société décrit sa transition vers les véhicules électriques et son engagement à faire sa part pour décarboner l’approvisionnement mondial en électricité en se fixant pour objectif d’alimenter ses installations avec Une électricité propre 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour un zéro déchet dans toutes les opérations Les principaux objectifs comprennent:

    • D’ici 2025, Iron Mountain prévoit de faire certifier toutes les nouvelles constructions de centres de données multi-locataires selon la norme BREEAM Green Building.

    • D’ici 2025, Iron Mountain s’est engagé à aller au-delà de son objectif scientifique actuel (réduction de 25% des émissions absolues de GES par rapport à notre base de référence 2016) pour atteindre une réduction supplémentaire de 25% des émissions de GES provenant des sources d’énergie de Base de référence 2019.

    • Iron Mountain a mis en place des contrats d’énergie renouvelable à long terme pour compenser 100% de la demande mondiale prévue de nos centres de données. En outre, d’ici 2025, elle atteindra 90% d’électricité renouvelable dans l’ensemble de l’entreprise, soit 15 ans d’avance sur son engagement RE100.

    • D’ici 2040, Iron Mountain s’engage à atteindre le zéro émission nette, 10 ans avant l’Accord de Paris sur le climat, et est devenu signataire de The Climate Pledge.

    • D’ici 2040, Iron Mountain utilisera une électricité 100% propre, 100% du temps dans ses centres de données. Pour accélérer la décarbonisation du réseau, l’entreprise va au-delà de son engagement RE100 d’électricité 100% renouvelable, en utilisant la méthodologie Google pour faire correspondre la consommation d’électricité site par site avec la production d’énergie propre locale toutes les heures, tous les jours pour atteindre une énergie propre 24h / 24 et 7j / 7.

    Autonomiser nos gense souligne l’engagement de l’entreprise à favoriser une culture de collaboration et de diversité, d’équité et d’inclusion, dans laquelle tous les employés sont acceptés et inclus. L’entreprise s’engage à créer un lieu de travail où chacun peut réussir et s’épanouir et où la diversité est considérée comme le plus grand atout pour l’innovation et la croissance. Les progrès et les objectifs comprennent:

    • La parité salariale entre les sexes a été atteinte à moins de 10% aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni pour tous les postes de direction déclarés. D’ici 2023, Iron Mountain a l’intention d’étendre les rapports sur la parité salariale entre les sexes à toutes les opérations mondiales et, d’ici 2025, ils prévoient de réduire l’écart de parité salariale entre les sexes à 5% dans toutes les régions où ils présentent actuellement des rapports.

    • Au niveau de la direction et au-dessus, Iron Mountain a augmenté la représentation des femmes de 7% en Amérique du Nord et des Noirs, autochtones et personnes de couleur (BIPOC) aux États-Unis de 10% depuis 2016, atteignant ses objectifs de 2020.

    • D’ici 2025, l’entreprise s’est engagée à assurer une représentation de 40% des femmes dans le leadership mondial, au niveau des directeurs et au-dessus.

    • D’ici 2025, Iron Mountain s’est engagé à représenter 30% des personnes qui s’identifient comme BIPOC au sein de sa direction américaine au niveau des directeurs et au-dessus.

    À travers le Renforcer nos communautés pilier, Iron Mountain crée une valeur sociale dans les communautés dans lesquelles l’entreprise opère grâce à la diversité des fournisseurs, au bénévolat des employés et aux partenariats caritatifs. Les réalisations et objectifs récents comprennent:

    • En 2020, Iron Mountain a réalisé des dépenses totales de divers fournisseurs et petites entreprises de plus de 211 millions de dollars (une augmentation de 9% par rapport aux dépenses de 2019).

    • D’ici 2025, les employés d’Iron Mountain consacreront un total de 100 000 heures de bénévolat à nos collectivités grâce à notre programme de bénévolat Moving Mountains.

    Faisant partie de Renforcer nos communautés est l’initiative Living Legacy, Iron Mountain s’est engagée à soutenir les organisations qui créent un lien entre le public et la préservation d’artefacts et d’actifs historiques et éducatifs d’importance culturelle et sociale. Depuis le lancement de l’initiative Living Legacy, Iron Mountain s’est associée à 20 organisations, a soutenu plus de 30 projets et a contribué plus de 4 400 000 $ en subventions.

    Le rapport CR d’Iron Mountain suit les directives de reporting de la Global Reporting Initiative (GRI), a reçu une assurance tierce et comprend une réponse au groupe de travail sur les divulgations financières liées au climat. Pour lire le rapport dans son intégralité, visitez la page Responsabilité d’entreprise d’Iron Mountain.

    À propos d’Iron Mountain

    Iron Mountain Incorporated (NYSE: IRM) est le leader mondial des services innovants de stockage et de gestion de l’information, stockant et protégeant des milliards d’actifs précieux, y compris des informations commerciales critiques, des données hautement sensibles et des artefacts culturels et historiques. Fondée en 1951 et approuvée par plus de 225 000 clients dans le monde, Iron Mountain aide les clients à CLIMB HIGHER ™ à transformer leurs activités. Grâce à une gamme de services comprenant la transformation numérique, les centres de données, le stockage sécurisé des enregistrements, la gestion des informations, la destruction sécurisée, le stockage d’art et la logistique, Iron Mountain aide les entreprises à éclairer leurs données sombres, permettant aux clients de libérer de la valeur et de l’intelligence de leurs données numériques stockées. et les actifs physiques à la vitesse et avec la sécurité, tout en les aidant à atteindre leurs objectifs environnementaux.

    Pour en savoir plus sur Iron Mountain, s’il vous plaît visitez: www.IronMountain.com et suivez @IronMountain sur Twitter et LinkedIn.

    Contacts

    Personne-ressource pour les relations avec les médias:
    Communications mondiales d’Iron Mountain

    media@ironmountain.com

    Contacts Relations Investisseurs:
    Greer Aviv

    Vice-président principal, relations avec les investisseurs

    Greer.Aviv@ironmountain.com
    (617) 535-2887

    Nathan McCurren

    Directeur, Relations avec les investisseurs

    Nathan.McCurren@ironmountain.com
    (617) 535-2997

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