FICHE D’INFORMATION: Opportunity Hub annonce une nouvelle expansion du développement d’écosystèmes axé sur l’équité raciale, l’acquisition d’écoles de formation à la technologie de pointe et une initiative de soutien à l’entrepreneuriat en démarrage en 2021 SXSW – Centre de données| Cloud Computing | Centre de données

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  • AUSTIN, Texas – (BUSINESS WIRE) –#austin–Pour marquer son engagement continu et son travail pour accroître l’équité raciale dans la quatrième révolution industrielle et au-delà, l’OHUB annonce les nouvelles acquisitions, lancements, partenariats et initiatives suivants.


    Expansion du développement de l’écosystème de l’équité raciale

    OHUB x Austin Equity District

    Cette semaine, L’honorable Steve Adler, maire, ville d’Austin a signalé son partenariat et son soutien au nouveau OHUB x Austin Equity District tout en s’adressant aux 1000 étudiants, aux étudiants de bootcamp de codage et aux nouveaux diplômés participant à la 6e édition annuelle de l’OHUB @ SXSW, une collaboration officielle avec SXSW, le plus grand festival de technologie interactive, de cinéma et de musique sur la planète. Au cours de son allocution, le maire Adler a encouragé les étudiants à poursuivre des carrières en ingénierie et en affaires à Austin tout en demandant audacieusement aux sociétés d’Austin de devenir les partenaires fondateurs du district d’équité – en commençant par leur engagement à embaucher la cohorte de cette année. Dans une session diffusée simultanément en direct via «House of Racial Equity» de l’OHUB et dans le monde de la réalité virtuelle, Co-fondateur d’Equity District, Marcus Shaw a parlé du rôle essentiel que jouent l’industrie, la philanthropie et le gouvernement pour catalyser et soutenir un écosystème d’innovation, d’entrepreneuriat et d’investissement inclusif avec un financement qui va au-delà des engagements performatifs qui ont été pris en 2020 en réponse au calcul racial du pays. Les partenaires fondateurs du programme dans l’OHUB x Austin Equity District comprennent le pré-accélérateur, DivInc; académie de cybersécurité, NextGenT; Historiquement Black College and University, Université Huston-Tillotson; Techhub à l’échelle de l’État, espace de coworking et accélérateur, Capital Factory; et les principaux consultants, conseillers et opérateurs du pays dans les districts d’innovation, conseillers RH&A.

    «Les développements qui créent de la densité et des liens ont joué un rôle important dans le développement des lieux d’innovation aux États-Unis. Depuis les premiers parcs de recherche et développement comme le Raleigh Durham Research Triangle et les districts d’innovation comme TechSquare à Atlanta, la création de densité et de connexion a été la clé de l’innovation dans l’économie américaine. Le modèle Equity District de l’OHUB pour opérationnaliser la diversité, l’équité et l’inclusion dans ces initiatives est essentiel pour créer des opportunités de combler l’écart de mobilité économique et de richesse dans les villes américaines. La pratique de l’économie du savoir des conseillers RH&A est ravi de s’associer à l’OHUB à Austin et au-delà pour intégrer ce modèle dans le futur du lieu et de l’espace », déclare Bob Geolas, Associé, Conseillers RH&A.

    DEIS

    Lors d’une session sur le nouveau certificat Diversity, Equity & Inclusion Solutions de l’OHUB, UNC Chapel Hill Kenan-Flagler Entrepreneurship Centre (Eship) a annoncé que le programme Stanford Technology Ventures se joindrait à l’initiative pour offrir un programme de certificat conjoint de premier ordre aux entreprises technologiques, startups et fonds de capital-risque à partir de cet automne. L’OHUB a également annoncé qu’il rendait son adhésion et son cours DEIS disponibles gratuitement à tous les participants de SXSW pendant un certain temps.

    Acquisition de la Transformational Edge Technology Academy

    Fusion et acquisition

    OHUB Futures, la branche de perfectionnement rapide d’Opportunity Hub, et The Fortress Academy, la première et la seule académie sous licence de Pennsylvanie axée sur la robotique, l’intelligence artificielle et d’autres technologies émergentes. annoncer une fusion dans le but précis d’augmenter leur capacité collective à améliorer les compétences des Américains dans les communautés urbaines, suburbaines et rurales.

    «À une époque de perturbations aussi massives et de changements technologiques accélérés, il n’a jamais été aussi essentiel que nous nous assurions que personne ne soit laissé pour compte. La Fortress Academy ne pourrait pas être plus enthousiaste à l’idée de fusionner avec l’OHUB et de s’associer avec un visionnaire, un technologue et un ami aussi incroyable que Rodney Sampson. Cette fusion nous permettra d’apporter notre expertise en robotique, en IA et en fabrication à la présence déjà nationale d’OHUB », déclare John McElligott, président, The Fortress Academy et PDG, York Exponential. «Les dix prochaines années vont définir les 1000 prochaines années. Des frontières comme l’informatique quantique, la robotique, l’exploration spatiale, en font la période la plus excitante de l’histoire de l’humanité! Mais cela pourrait aussi devenir le plus inégal si nous restons à l’écart et ne laissons que quelques-uns profiter de cette croissance exponentielle et de ces opportunités. L’avenir s’écrit aujourd’hui, assurons-nous qu’il s’agit d’une histoire plus prospère, inclusive et étonnante pour tout le monde. »

    L’académie aura son siège à York, en Pennsylvanie, et prévoit de s’installer dans le York Plan 2.0 Innovation District. OHUB Futures poursuivra ses cours nationaux de certification en ligne tout en travaillant au lancement d’un bootcamp pour le centre de la Pennsylvanie cet automne.

    Lancement d’une start-up innovante de financement des frais de scolarité

    Grit, une plate-forme de financement multi-stack soutenue par Techstars et OHUB qui démocratise la financabilité et amplifie les avantages injustes de millions d’Américains sous-exploités et sous-estimés pour s’épanouir dans une formation rapide aux compétences, dans des carrières technologiques à la demande, l’entrepreneuriat et au-delà, annoncera son appel à candidatures pour Batch 1.0 lors d’un événement de lancement le samedi 20 mars, 6P CT à la House of Racial Equity de l’OHUB. Les étudiants acceptés dans les bootcamps approuvés par Grit et Leif sont éligibles pour postuler à un accord de partage de revenus innovant financé par les investisseurs de Grit. Les bootcamps participants sont Kingsland University, Momentum Learning et Victory Lap.

    «En tant que diplômé du bootcamp qui a appris que plus de 90% des apprenants adultes de ma cohorte se sont vu refuser des accords de partage des revenus au taux du marché, je suis devenu obligé de travailler sur une solution avec mes cofondateurs», déclare Tina Page, cofondatrice et chef des affaires juridiques, Grit. «Les ISA peuvent être considérées comme un outil pour aider les étudiants à payer pour leur perfectionnement et ainsi créer leurs propres opportunités. Mais si la volonté de payer pour votre propre opportunité (et, dans certains cas, de payer jusqu’à doubler ou tripler le coût des cours de bootcamp) ne suffit toujours pas, les gens sont verrouillés sur la base de critères qui n’ont absolument rien à voir avec leur talent, leurs capacités, leur caractère, leur résilience, leur diligence, leur courage ou leur courage. »

    Initiative de création de richesse noire

    Banque officielle de l’OHUB

    First Boulevard, une nouvelle banque numérique fondée, détenue et exploitée par Black qui vient de lever 5 millions de dollars de financement de démarrage auprès de Barclays, Anthemis et d’un groupe d’investisseurs providentiels tels que l’actrice Gabrielle Union, John Buttrick d’Union Square Ventures et le directeur financier d’AutoZone Jamere Jackson devenir la «banque officielle de l’écosystème du pôle d’opportunités». Ensemble, First Boulevard et l’OHUB travailleront pour créer un programme national de soutien à l’entrepreneuriat noir, un accélérateur, une plateforme de financement et une initiative de préparation des investisseurs pour les membres de l’écosystème étendu de l’OHUB qui s’engagent à devenir des clients de la banque.

    Le président-directeur général de l’OHUB, Rodney Sampson, rejoindra First Boulevard en tant que conseiller principal et travaillera avec les fondateurs pour développer des partenariats clés avec les constructeurs d’écosystèmes noirs, les associations professionnelles, les organisations confessionnelles et au-delà dans tout le pays.

    «Nous sommes ravis de nous associer à l’OHUB et à Rodney. Nous croyons que cette approche innovante de l’éducation, de la construction d’un écosystème entrepreneurial et de la réciprocité résonnera avec la communauté noire et nos alliés; et accélérera notre position en tant que plate-forme bancaire numérique de confiance à l’intersection de l’innovation, de la culture et du capital », déclare Donald Hawkins et Asya Bradley, cofondateurs de First Boulevard.

    Le programme Cash Back for Buying Black ™ de la banque permet aux membres de gagner jusqu’à 15% de remise en argent lorsqu’ils dépensent de l’argent dans des entreprises appartenant à des Noirs.

    «Pendant six ans, l’OHUB a exploité SXSW comme plate-forme et toile de fond pour lancer de nouveaux partenariats, initiatives et amitiés à vie conçues pour vivre au-delà du moment de la densité de l’excitation et de l’imagination. Un an plus tard, après l’annulation de SXSW en raison du début de la pandémie mondiale, nous sommes revenus comme une force d’opportunité en organisant notre plus grande cohorte d’étudiants virtuels à ce jour. Notre équipe a travaillé sans relâche pour nous positionner afin de poursuivre notre tradition de lancement de collaborations et de partenariats révolutionnaires avec nos co-conspirateurs dans ce travail vers la parité et une véritable justice raciale à l’intersection de la noirceur et de la quatrième révolution industrielle. Cette année, je suis fier d’annoncer que notre lancement de l’OHUB X Austin Equity District, l’acquisition de The Fortress Academy, le lancement de Grit et le premier du genre partenariat avec First Boulevard Bank sont les plus synergiques, symbiotiques et passionnants à ce jour », dit Rodney Sampson, président exécutif et chef de la direction, Opportunity Hub. “Mettons-nous au travail; et faisons l’histoire ensemble!

    Contacts

    Alicia Weigel

    alicia@ohub.at
    415-316-3776

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