GVC devient “ Entain Plc ” pour marquer sa “ nouvelle ère de durabilité et de conduite ”

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  • GVC Holdings rebaptisera son identité d’entreprise en ‘Entain Plc‘, comme le groupe de jeu en ligne FTSE100 s’engage à opérer à 100% sur les marchés réglementés d’ici la fin de 2023.

    Ce matin, GVC a présenté une série d’objectifs stratégiques aux investisseurs et analystes, décrivant les plans ambitieux de la société pour diriger le secteur mondial des jeux en ligne à l’ère de la durabilité et de la conduite des entreprises.

    Sous réserve de l’approbation des actionnaires, GVC sera renommée Entain Plc, reflétant la nouvelle identité de la société sous une «équipe de direction redynamisée».

    Shay Segev, A commenté le PDG de GVC: «Aujourd’hui marque un nouveau chapitre passionnant pour le Groupe et une étape importante dans la réalisation de notre ambition d’être le leader mondial des paris sportifs et des jeux.

    «Dans le cadre de notre nouvelle identité d’entreprise, nous continuerons d’utiliser notre plate-forme technologique unique pour tirer parti de la dynamique exceptionnellement forte que nous avons sur nos marchés existants, nous développer sur de nouveaux marchés, atteindre de nouveaux publics, améliorer l’expérience client et fournir des services de pointe. niveaux de protection des joueurs. »

    Entain fonctionnera dans le cadre de l’objectif principal de garantir que tous les revenus des entreprises sont générés à partir de marchés réglementés au niveau national, dans lequel GVC a souligné que sur sa base actuelle, «99% des revenus sont générés par des marchés réglementés ou sur le point de l’être».

    «Nous travaillerons en étroite collaboration avec les autorités de régulation dans le 1% restant vers les normes réglementaires les plus élevées», a ajouté Segev. «S’il devient évident qu’une réglementation sur ces marchés est peu probable, nous les sortirons.»

    Plaçant la durabilité et la responsabilité au premier plan de ses opérations, GVC a également lancé un ‘Responsabilité et soins avancés ‘ (ARC), utilisant sa technologie exclusive pour améliorer la protection des joueurs grâce à des contrôles supplémentaires ainsi qu’à une surveillance et des interventions améliorées.

    Dans le cadre de ses objectifs RSE, GVC deviendra le premier opérateur de jeux en ligne coté à intégrer des indicateurs de jeu responsable dans sa politique de rémunération – une mesure sanctionnée dans les unités opérationnelles du groupe.

    L’empreinte mondiale de la firme FTSE sera soutenue par le lancement du ‘Fondation Entain, un fonds de RSE engagé à donner plus de 100 millions de livres sterling au cours des cinq prochaines années aux communautés locales, à la recherche sur le jeu problématique et aux initiatives sportives de base.

    En terminant sa présentation, GVC a souligné que les changements envisagés réduiraient l’EBITDA projeté pour 2021 d’environ 40 millions de livres sterling.

    Cependant, il a souligné que la société obtiendrait des avantages à long terme, aiderait à faciliter la croissance de l’entreprise en attirant les meilleurs talents de la main-d’œuvre et en garantissant divers partenariats locaux, ce qui facilitera son entrée sur de nouveaux marchés réglementés et élargira son audience mondiale

    Segev a poursuivi: «Nous reconnaissons que pour être une entreprise de premier plan dans le monde, nous devons adhérer aux normes de gouvernance les plus élevées dans tous les domaines de nos opérations. Notre conseil d’administration a été renforcé et revitalisé au cours des deux dernières années, notamment avec Barry Gibson en devenant président en février 2020.

    «Nous avons désormais mis en place une solide structure de gouvernance d’entreprise et des politiques qui correspondent à notre statut d’entreprise FTSE 100. Étant donné que le conseil d’administration et le comité des candidatures s’efforcent d’apporter une plus grande diversité à l’organisation, il est prévu que d’autres changements seront apportés à la composition du conseil en temps voulu.

    «Nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées de gouvernance d’entreprise, à offrir des opportunités de développement de carrière exceptionnelles à nos collègues et à soutenir les communautés dans lesquelles nous opérons. Notre stratégie claire consistant à donner la priorité à la durabilité et à la croissance nous permettra d’atteindre ces objectifs, offrant ainsi une valeur à long terme pour toutes nos parties prenantes.

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