Entain Group s’aligne sur UNLV pour Women’s Innovation Igniter

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  • Entain et l’Université du Nevada de Las Vegas se sont associés pour lancer le Black Fire Women’s Innovation Igniter, qui est décrit comme une première initiative du genre. Le programme universitaire, technologique, d’innovation et de mentorat est conçu pour fournir aux femmes de premier cycle et diplômés du programme UNLV une voie vers une carrière dans les industries des paris sportifs, des jeux et de la technologie.

    Jan Jones Blackhurst, membre du conseil d’administration de Caesars Entertainment Inc. et PDG en résidence de l’International Gaming Institute de l’UNLV, dirigera le programme Black Fire Women’s Innovation Igniter avec Robert Rippee, directeur exécutif du Black Fire Innovation Hub.

    Blackhurst a déclaré que l’initiative ciblera les femmes de l’université qui s’intéressent à l’ingénierie et aux STEM et leur montrera des applications concrètes pour ces compétences.

    «C’est difficile d’être ce que vous ne pouvez pas voir. Je veux m’assurer qu’ils se voient dans ce travail », a déclaré Blackhurst. «(Je veux) que les jeunes femmes qui entrent à l’école se rendent compte qu’elles ont un choix de professions beaucoup plus large qu’elles ne le pensaient auparavant. Je pense que nous pouvons aider à concrétiser cela.

    Les recherches montrent que les femmes sont largement sous-représentées parmi les postes de direction dans les industries du jeu et de la technologie.

    Les femmes ne représentaient que 27% des travailleurs des industries qualifiées STEM, selon le Catalyst à but non lucratif. En ce qui concerne l’industrie du jeu aux États-Unis, une étude réalisée en 2019 par UNLV a révélé que les femmes occupaient 35,5% des postes de niveau supérieur et supérieur, et «plus le poste est élevé, moins les femmes sont représentées».

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