Les anciens employés de NetEnt obtiennent le court terme après le rachat d’Evolution

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    Beaucoup d’entre nous ont perdu leur emploi à un moment de leur vie. Heck, cela va sans dire en 2020. C’est horrible. Et lorsque les entreprises fusionnent, même dans les périodes les plus prospères, des licenciements sont généralement attendus en raison de licenciements. Mais quand cela arrive, le moins que nous voulons, c’est être traité avec un peu de dignité et ne pas avoir l’impression que notre employeur était satisfait de tout ce qui se passait. À Malte en ce moment, les employés de la société de jeux en ligne NetEnt vivent le pire après l’acquisition de NetEnt par Evolution.

    Evolution a proposé 2,3 milliards de dollars pour acheter NetEnt en juin et mardi dernier, le 1er décembre, la transaction a été conclue. Dès que le rachat a été achevé, les employés du studio de distribution en direct de NetEnt à Qormi, Malte ont été renvoyés chez eux et le bureau a été fermé. Selon le Temps de Malte, «Quelques centaines» des 1 000 employés de NetEnt dans le monde allaient être licenciés. La prochaine étape pour les membres du personnel était simplement d’attendre un e-mail.

    “Fêter devant nous et manger de la pizza”

    C’était encore pire qu’il n’y paraissait. le Temps de Malte rapporté plus tard que tout semblait normal tout au long de lundi dernier. Personne ne savait que quelque chose allait se passer. En fait, il y a à peine trois mois, NetEnt s’est engagé à étendre ses activités de revendeurs en direct. Un employé a déclaré que certains stagiaires venaient de terminer leurs périodes de formation de deux semaines.

    Puis, mardi matin, le personnel de sécurité a dit aux concessionnaires de quitter leur table pour assister à une réunion. Les employés ne savaient toujours pas ce qui allait se passer. La réunion a été courte et précise: les employés étaient licenciés. Personne de la direction de NetEnt ou des RH n’était même là.

    Un employé a dit au Fois que la direction d’Evolution était si insensible, si insensible, que les représentants de l’entreprise fêtaient, mangeaient des pizzas et buvaient du champagne, alors que les travailleurs désormais sans emploi étaient escortés jusqu’à leur bureau pour rassembler leurs affaires.

    «Alors qu’Evolution commençait à célébrer dans nos visages et à manger de la pizza, je devais rentrer chez moi et faire face à mes enfants, appeler la banque et planifier ce que je devais faire ensuite», a déclaré un employé au Fois.

    L’Union riposte

    Dimanche, le Syndicat général des travailleurs a lancé un «conflit du travail» contre Evolution et NetEnt pour ne pas avoir suivi les processus appropriés lors des mises à pied. Les entreprises n’ont pas fourni les raisons des licenciements, le nombre d’employés licenciés, le nombre d’employés normalement employés, le choix des personnes mises à pied et les détails des indemnités de départ, qui sont tous exigés par les organismes de réglementation.

    Lorsque les employés ont été informés de leurs indemnités de départ lundi, ils avaient deux options, qui sont toutes deux de la merde. Avec une option, les employés reçoivent un paiement unique «à titre gracieux» pour démissionner volontairement avant la période de préavis standard d’un mois et doivent renoncer à leurs droits aux avantages et paiements futurs. Ils recevraient un salaire régulier jusqu’au 10 décembre et un paiement supplémentaire d’une période de préavis. Fondamentalement, ils partent tôt, reçoivent leur indemnité de départ, mais ne reçoivent pas d’avantages futurs auxquels ils pourraient normalement avoir droit.

    Avec l’autre option, ils reçoivent leur salaire normal jusqu’à la fin du mois, mais ne reçoivent aucune indemnité de départ.

    Et pour aggraver les choses, les employés n’ont que jusqu’au 10 décembre pour prendre leurs décisions.

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