Les assureurs-vie de Singapour voient leurs primes augmenter de 38% au cours des neuf premiers mois


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  • Les assureurs-vie de Singapour ont généré 4,11 milliards de dollars SG de primes pondérées pour les nouvelles affaires au cours des neuf premiers mois de 2021, en hausse de 38 % par rapport à la même période l’an dernier, selon la Life Insurance Association (LIA) de Singapour.

    Selon l’association de l’industrie, les produits à prime unique ont enregistré une augmentation d’une année sur l’autre de 28 % des primes pondérées pour le troisième trimestre. Pour les neuf premiers mois de l’année, cela s’est élevé à 2,03 milliards de dollars SG, soit 68 % de plus qu’à la même période l’an dernier.

    Cela a été légèrement compensé par la baisse de 8 % des ventes de produits premium annuels au troisième trimestre. Cependant, pour les neuf premiers mois, il a connu une augmentation de 17%, totalisant 2,07 milliards de dollars SG de primes annuelles pondérées.

    La LIA a noté que le nombre de polices achetées en ligne a plus que triplé, passant de 120 396 en janvier à septembre 2020, à 370 528 au cours de la même période cette année. Alors que les polices achetées en ligne représentaient 28,2 % des polices vendues, celles-ci n’étaient responsables que de 3,5 % des primes pondérées. Le canal des représentants liés était responsable du plus grand nombre de polices vendues à 37,3 %, tandis que les représentants bancaires ont rapporté le plus de primes à 33,2 %.

    Les polices de retraite ont connu une augmentation de 12% en glissement annuel, avec un total de 32 297 polices de retraite achetées au 30 septembre.

    « La durabilité de l’assurance évolue rapidement sur de nombreux fronts et les assureurs devront suivre le rythme en acquérant l’expertise et les ressources nécessaires », a déclaré Khor Hock Seng, président de LIA Singapour. «De multiples efforts au niveau de l’industrie de l’assurance sont en cours pour organiser et fournir des cours de formation à notre main-d’œuvre sur les différents aspects de la durabilité et pour différents niveaux d’employés. COVID-19 a permis d’accélérer considérablement le parcours de numérisation des assureurs. Encore une fois, les assureurs continueront de se concentrer sur l’équipement de notre personnel pour qu’il adopte des processus numérisés et de nouvelles façons de travailler. »

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