Fonction publique -Avancement accéléré et traitement revalorisé aux premiers échelons des catégories B1 et B2


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    Si vous êtes agent d’une des trois fonctions publiques, et que vous êtes en début de carrière dans les catégories B1 et B2, votre rémunération évolue à compter du 1er septembre 2022 : les indices bruts sont augmentés pour les premiers échelons, et le passage d’un échelon à l’autre se fait en une année au lieu de deux.

    Après la revalorisation du point d’indice de 3,5 % au 1er juillet 2022, appliquée à tous les agents de la fonction publique, une revalorisation des traitements et une révision de l’organisation des carrières s’applique à une partie d’entre eux, avec effet au 1er septembre 2022, selon six décrets datés du 31 août 2022.

    Vous bénéficiez de cette révision si vous êtes agent d’une des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) en début de carrière, aux quatre premiers échelons de la catégorie B1, ou aux deux premiers échelons de la catégorie B2 (dont l’ensemble des grades évolue sous l’effet d’un glissement indiciaire).

    Cette revalorisation se matérialise de deux façons : une augmentation du nombre de points d’indice, et une accélération de la progression de carrière.

    Les quatre premiers échelons de la catégorie B1 bénéficient d’une augmentation de 17 à 4 points d’indice, soit 4,6 % à 1 %

    Échelons B1

    Nouvel indice au 1/09/2022

    Ancien indice

    1er échelon

    389

    372

    2e échelon

    395

    379

    3e échelon

    397

    388

    4e échelon

    401

    397

    D’autre part, la progression de carrière est accélérée pour ces quatre échelons, avec une ancienneté d’un an pour passer au grade suivant, contre deux ans auparavant.

    La durée dans le grade B1 passe de 30 ans à 26 ans.

    Les deux premiers échelons de la catégorie B2 voient leur traitement indiciaire augmenté de 12 à 16 points (3,1 % à 4 %)

    Échelons B2

    Nouvel indice au 1/09/2022

    Ancien indice

    1er échelon

    401

    389

    2e échelon

    415

    399

    La progression de carrière est aussi modifiée, avec une fusion des deux anciens premiers échelons, et une ancienneté réduite à un an pour les deux premiers échelons. Cette fusion des deux premiers échelons ramène le nombre d’échelons pour la catégorie B2 à 12, contre 13 auparavant, ce qui entraîne un glissement indiciaire pour chaque agent concerné : si vous étiez au 3e échelon, indice 415 de l’ancienne grille, vous serez au 3e échelon indice 429 de la nouvelle grille, et ainsi de suite.

    La durée dans le grade B2 passe de 30 ans à 26 ans.

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