AXA déploie une «stratégie de travail intelligente» dans le monde entier

L’assureur mondial cherche à déployer pleinement la stratégie d’ici 2023, les changements appliqués d’ici la fin de cette année touchant plus de 70% des employés d’AXA.

Le programme comprendra des mesures de gestion du changement et de formation, l’adaptation des espaces de travail et la mise à disposition de matériel informatique, a précisé l’assureur, ajoutant qu’il accordera une attention particulière à l’autonomie et à la responsabilité des équipes, ainsi qu’à la cohésion et au bien-être des salariés. La stratégie de travail intelligente accueillera les employés éligibles travaillant à temps plein au bureau s’ils le souhaitent ou en ont besoin, en fonction de leur description de poste.

AXA a déclaré avoir pris cette décision en raison de la mise en œuvre réussie du travail à distance – 38% des employés travaillant régulièrement à domicile avant la crise du COVID-19, et 90% d’entre eux souhaitant accroître la pratique du travail à distance à l’avenir. L’entreprise a également intégré l’expérience acquise lors de la pandémie, où le travail à distance complet garantissait la continuité opérationnelle.

«La pandémie de COVID-19 a été un point de basculement dans nos méthodes de travail», a déclaré Karima Silvent, directrice des ressources humaines d’AXA. «La poursuite des investissements dans notre transformation numérique a permis de recourir massivement au télétravail pendant la crise, ce qui a confirmé la résilience de notre organisation dans un contexte sans précédent. De plus, cette crise nous a rappelé l’importance d’avoir des lieux où nous pouvons nous rencontrer et travailler ensemble.

«En étendant notre stratégie de travail intelligent, nous voulons adapter notre organisation à l’ère post-COVID et offrir à nos employés un cadre équilibré qui combine la flexibilité du travail à distance, tout en gardant le bureau comme un point d’ancrage important pour les interactions sociales et le renforcement de la communauté. C’est une nouvelle étape dans notre ambition globale de devenir l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler.