3 façons dont l’industrie de la blockchain s’oriente lentement vers l’égalité des sexes


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Une recherche d’eToro, réalisée au début de 2018, indique que la est en train de connaître une importante fracture entre les sexes, seuls 8,5% des utilisateurs de cryptomonnaies sont des femmes. C’est évidemment un problème. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de et de , où elle pourrait potentiellement être universellement adoptée, il est clair que les voix et les opinions des femmes, et de toutes les personnes, en réalité, sont nécessaires pour nous aider à y parvenir.

Les femmes au pouvoir

Une association suisse de crypto-monnaie a récemment annoncé qu’elle a besoin de plus de femmes leaders. Les médias locaux ont annoncé qu’elles nommeraient deux nouvelles femmes membres du conseil d’administration, après avoir été accusées d’être un club de garçons.

Même si la normalisation de la présence de femmes au pouvoir dans l’industrie est en train de se normaliser, c’est quand même une grosse nouvelle. Prenons pour exemple, cet article sur l’équipe dirigée par des femmes chez IBM, qui doit encore expliquer les mérites des femmes dans les postes à responsabilité. 

Éducation

Le co-fondateur et PDG de Lightning Labs, Elizabeth Stark, a annoncé des bourses d’études pour les devs blockchain à New York en début de 2018, dans le but de réduire la fracture entre les sexes.

Cela ne se produit pas seulement dans les pays occidentaux non plus. En Afghanistan, où il est fréquent que les femmes n’aient pas accès à leur propre argent, la crypto-monnaie peut être un outil très puissant. Code to Inspire, une école de codage pour les filles à but non lucratif située à Herat, en Afghanistan, forme les femmes à l’initiation technique afin d’obtenir leur indépendance financière et sociale. Toutefois, il faut se méfier de ce type d’initiative, car ce type de pays ont beaucoup d’autres problèmes à résoudre. On ne doit pas mettre la charrue avant les boeufs.

Le mouvement # MeToo

En Chine, les militants se sont tournés vers la blockchain afin de documenter les histoires de victimes d’agression sexuelle. En représailles à la censure du gouvernement sur les médias sociaux, l’utilisation de la blockchain est un moyen de s’assurer que ces histoires ne sont ni altérées ni détruites.

Ce n’est pas une solution parfaite, car le gouvernement peut toujours supprimer les sites Web qui autorisent cette documentation dans la blockchain, mais il est inspirant de voir des femmes utiliser la technologie pour défendre leur position et faire entendre leur voix.

Tous ces efforts ouvrent la voie à une industrie de la blockchain et de la crypto-monnaie égalitaire. Nous avons certes beaucoup de chemin à parcourir, il reste encore beaucoup à faire, mais ces exemples sont un grand pas dans la bonne direction. Mais il ne faut pas forcer le changement. Les préférences des hommes et des femmes sont différentes sur les métiers qu’ils peuvent occuper. La plupart des recherches montrent que si on force les femmes ou les hommes, à adopter un métier juste pour l’égalité homme/sexe, alors l’écart se creuse encore plus.

Source : Hard Fork – The Next Web

Femmes et hommes – L’égalité en question – 2017 (Broché)
Résumé de l’ouvrage
Femmes et Hommes – L’égalité en question fait le point sur les inégalités entre femmes et hommes aujourd’hui en France. Cette édition succède à celle de 2012 Femmes et hommes – Regards sur la parité.

L’ouvrage propose d’abord une vue d’ensemble sur les parcours des femmes et des hommes aux différents âges de la vie (scolarité, vies familiale et professionnelle, retraite) et les inégalités qui en découlent.

Quatre dossiers analysent de manière approfondie différents aspects des inégalités entre femmes et hommes. Le premier décrit les progrès récents enregistrés en France concernant l’accès des femmes aux catégories cadres et cadres encadrants en début de vie active. Le deuxième dresse un état des lieux des écarts de pension entre les femmes et les hommes à la retraite en Europe. Le troisième dossier s’intéresse à la délinquance des femmes et des hommes et aux différences de traitement par la justice en France. Le dernier dossier porte sur les stéréotypes quant aux rôles sociaux des femmes et des hommes.

Une trentaine de fiches synthétiques, présentant les données essentielles et des comparaisons européennes, complètent ce panorama sur les femmes et les hommes.

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Samantha Osada

Schizophrène et Borderline, j'ai suivi un cursus en Droit, mais également en Lettres et en Arts. J'ai d'abord commencé ma carrière en tant que juriste dans un cabinet d'avocats à Paris. Je suis ensuite devenu contributrice dans plusieurs revues juridiques.

Le Droit m'a dégouté et je me suis mis au Design et au graphisme. Je suis intéressé par les cryptomonnaies et la blockhain, mais je suis très critique. J'estime que les premières sont une escroquerie et la seconde a du potentiel. Je suis correctrice et relectrice sur ce site et j'apporte mes conseils juridiques face aux législations des cryptomonnaies et de la Blockchain. Je donne aussi un coup de main au design du site.

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