IBM réduit les salaires de 10 % des employés qui suivent une formation de remise à niveau professionnelle


IBM

Toutes les entreprises possèdent un programme de remise à niveau professionnelle. Cela permet aux employés de rester compétents face aux nouveaux défis du marché.

IBM a lancé ce type de programme, mais avec une différence majeure. Les salaires de tous les employés qui suivront ce programme seront réduit de 10 %. Le programme dura 6 mois et il commencera à partir de la mi-octobre 2014 jusqu’à la fin de mars 2015. Les employés dédieront une journée par semaine pour cette remise à niveau professionnelle.

Evidemment, les employés n’ont pas du tout appréciés. L’un d’eux a déclaré qu’il était choqué d’apprendre qu’il était considéré comme un employé qui n’était pas à niveau puisqu’il n’avait reçu que des félicitations de la part de ses superviseurs (d’où l’inutilité de ces derniers dans une entreprise).

L’avis général est que c’est une tactique d’IBM pour inciter les employés à démissionner. En effet, il est plus facile de trouver un nouveau pigeon plus compétent qui travaillera pour des clopinettes plutôt que de verser des indemnités à des employés qui sont là depuis des années.

IBM continue de descendre surement et lentement aux enfers. Il a cédé la plupart de ses actifs intéressants à Lenovo (Thinkpad et serveurs) et maintenant, il fait tout pour sauver les meubles.

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